Här blir du en del av ett proffsigt gäng med CX-experter som hjälper våra kunder att digitalisera kundinteraktioner och utveckla kundrelationer. Kundernas affärsmål är utgångspunkten och våra lösningar omfattar processer, arbetssätt, IT och ny teknik – där AI blir en naturlig del när det skapar värde. Du har alltid vår samlade kompetens och vårt strukturkapital i ryggen.
På Addcent jobbar du med seniora konsulter som delar med sig av sin kunskap. Du har också tillgång till kompetensutvecklingsverktyg som säkerställer att du har aktuell kunskap inom din konsultdomän. Vi är måna om att du ska trivas i konsultrollen. Därför ser vi till att du har en jämn och hållbar arbetsbelastning – och coachar dig att hitta din väg framåt.
Hos oss tar vi snabbt till oss ny teknik och gör den relevant i vårt arbete. Utforskande är en del av både kultur och arbetsvardag, och vi bygger och levererar CX-lösningar där AI-komponenter blir naturliga delar. Det gör att du får vara med och utveckla lösningar som ligger nära både kundernas behov och teknikens möjligheter.
Vår organisation är platt och långt ifrån cementerade roller och gamla strukturer. Du är den som bäst vet hur du ska lösa ditt uppdrag, därför får du både det mandat och stöd som krävs för att göra ett riktigt bra jobb. Hos oss blir du del av en ödmjuk och prestigelös gemenskap, där vi tar tillvara på varandras kunskap och erfarenheter. Dessutom har vi kul tillsammans!
Vi löser våra uppdrag bäst när vi gör det i team. För att kunna attrahera fler kunder och få de mest spännande uppdragen behöver vi skapa fler tvärfunktionella team. Därför behöver vi växa och bli fler. Vår verksamhet präglas av en stark entreprenörsanda, där du – om du vill – får vara med och utveckla företaget inom det område som intresserar just dig.
Hos oss arbetar managementkonsulter, verksamhetsanalytiker, lösningsarkitekter och applikationsnära experter tillsammans i uppdragen. Vi växer för att kunna skapa fler tvärfunktionella team och ta oss an fler spännande kundutmaningar inom CX, CRM och AI. Därför rekryterar vi löpande.
Vi börjar med en fika eller lunch för att lära känna varandra. Vi vill förstå vad du söker framåt, samtidigt som vi berättar mer om Addcent och hur det är att jobba hos oss.
Här fördjupar vi bilden av Addcent och ger dig en bättre förståelse för vad vi står för och vad vi kan erbjuda. Du får också berätta mer om din bakgrund, dina erfarenheter och vad som är viktigt för dig i nästa steg.
Vi gör gärna ett case eftersom vi tycker om att vara konkreta. Det ger oss möjlighet att diskutera ett verkligt scenario, visa hur vi som bolag löser problem och förstå hur du resonerar i liknande situationer.
Om vi båda fortfarande är intresserade pratar vi om hur vi tror att du kan ta nästa steg på Addcent. Vi beskriver en möjlig roll och vill gärna ha din input, så att vi kan anpassa den efter dina mål och behov.
Till sist får du ett erbjudande att ta ställning till. Vi hoppas förstås att det känns både relevant och lockande – och att du vill bli en del av Addcent.